家有自闭症孩子是否要辞职做全职妈妈

家有自闭症孩子是否要辞职做全职妈妈：

　　1、是否要为特殊孩子做全职妈妈？这个没有标准答案，要视孩子情况及家庭的具体条件而定。但最好家里人要为此取得一致意见，如果家人无法达成共识，至少要得到老公的支持。

　　2、在决定做全职妈妈前，对未来要有一定安排，要对如何帮助孩子有较为清楚的认识和计划，不能仅仅是因为孩子确诊而辞职。

　　如果没有其他家庭成员愿意带孩子去干预，可以优先考虑换一份时间相对自由的工作，不得已才考虑辞职。

　　如果真的迫不得已辞职，那么建议你一边干预孩子，一边努力寻找自由职业，为自己和家庭的未来收入准备其他出路。

　　如果你不想两者都想兼顾，也为了孩子的病情能够得到有效的治疗，可以送到专业的孤独症康复中心。其一：孩子能够有更好更专业的系统化治疗，其二：家长在事业上也会乘风破浪，势如破竹家庭事业双开花。

　　相关问题延伸：三孩生育政策即将实施，职场妈妈该怎么办？

　　为积极应对人口老龄化，我国将进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。消息一经发布，旋即引发舆论热议。

　　伴随近年来全球性的低生育率现状，各个国家都曾提出过不同的政策解决方案。其中，如何改善生育配套政策、如何解决公共资源问题、如何消除用人单位对职场女性的歧视等问题是关键。

　　在当下西方社会中，有三分之二的妈妈们走出家门从事有偿劳动。如何分配经济生产的责任和作为社会再生产的育儿责任，是几乎每一位妈妈都必须面对的当代难题。那么，那些居住在对工作—家庭冲突和性别不平等提出了不同政策解决方案的国家的职场妈妈们，每天究竟要经历些什么？她们能否享受带薪育儿假、负担得起儿童保健和全民医疗保健、兼职或者弹性工作制呢？

　　美国社会学家凯特琳·柯林斯调查了欧洲和美国的女性在现有政策下对于母职和就业的感受和经历，写就了《职场妈妈生存报告》。她采访了135位中产阶级职场妈妈，发现妈妈们有一个共同的愿望：“女性想要感受到自己能够相对平等地兼顾有偿工作和育儿职责，且不会因此使自己在家或职场处于弱势地位。”

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